 Wysłany: Czw 22:09, 03 Kwi 2014 Temat postu: |
|
| Jest to niezgodne z prawem. Można poprosić o kontrolę PIP lub wnieść pozew do sądu pracy o zapłatę za przepracowany czas. Za pracę w wakacje należy się dodatkowe wynagrodzenie. | |
| Wysłany: Pią 21:58, 23 Sie 2013 Temat postu: 40 godz? |
|
| Witam, nowa dyrektorka każe nam przychodzić na dyżury wakacyjne po 8 godz. tłumacząc ze nie pracujemy w tym czasie z dziećmi, więc nie obowiązuje pensum. Czy to zgodne z prawem??? | |