www.dobrynauczyciel.fora.pl
sprawy nauczycieli
FAQ
::
Szukaj
::
Użytkownicy
::
Grupy
::
Galerie
::
Rejestracja
::
Profil
::
Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości
::
Zaloguj
Forum www.dobrynauczyciel.fora.pl Strona Główna
»
Aktualności (prasa, radio, TV)
Napisz odpowiedź
Użytkownik
Temat
Treść wiadomości
Emotikony
Więcej Ikon
Kolor:
Domyślny
Ciemnoczerwony
Czerwony
Pomarańćzowy
Brązowy
Żółty
Zielony
Oliwkowy
Błękitny
Niebieski
Ciemnoniebieski
Purpurowy
Fioletowy
Biały
Czarny
Rozmiar:
Minimalny
Mały
Normalny
Duży
Ogromny
Zamknij Tagi
Opcje
HTML:
TAK
BBCode
:
TAK
Uśmieszki:
TAK
Wyłącz HTML w tym poście
Wyłącz BBCode w tym poście
Wyłącz Uśmieszki w tym poście
Kod potwierdzający: *
Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Skocz do:
Wybierz forum
Dla niezarejestrowanych
----------------
Licznik
Linkownia
Tematy
----------------
!! WALCZMY O SWOJE !!
Aktualności (prasa, radio, TV)
O wszystkim....
Protesty i akcje
Lista Librusa
APEL POLSKICH NAUCZYCIELI
Nowy związek zawodowy nauczycieli
Ankiety
sprawy "administracyjne"
Problemy prawne
Zakłady sportowe
Giełda
Czat na żywo
Praca
----------------
Przedmioty ścisłe
Przedmioty humanistyczne
Przegląd tematu
<table border="0" cellpadding="3" cellspacing="1" width="100%" class="forumline"> <tr> <th class="thCornerL" width="22%" height="26">Autor</th> <th class="thCornerR">Wiadomość</th> </tr> <tr> <td width="22%" align="left" valign="top" class="row1"><span class="name"><a name=""></a><b>stoper</b></span></td> <td class="row1" height="28" valign="top"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="100%"><img src="http://picsrv.fora.pl/subEarth/images/icon_minipost.gif" width="12" height="9" alt="Post" title="Post" border="0" /><span class="postdetails">Wysłany: Czw 14:56, 27 Maj 2010<span class="gen"> </span> Temat postu: </span></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><hr /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><span class="postbody">Większość nauczycieli nie chce zmian w Karcie Nauczyciela <br /> <br />IAR <br /> <br />W referendum przeprowadzonym przez Związek Nauczycielstwa Polskiego wzięło udział prawie 300 tysięcy nauczycieli. Zaledwie 3,5 tysiąca opowiedziało się za zmianami proponowanymi przez Ministerstwo Edukacji Narodowej. <br /> <br />(znp.pl) <br /> <br />Zdaniem prezesa ZNP, Sławomira Broniarza to dowodzi, że dyskusja na temat poprawek w Karcie nie znajduje akceptacji środowiska, <br /> <br />Czasem i warunkami pracy nauczycieli, a także nowym kształtem wynagrodzeń od dwóch lat zajmują się w resorcie oświaty dwie specjalne grupy robocze, powołane na wniosek ZNP. W opinii Broniarza, ministerstwo nie jest zainteresowane wynikami prac tych grup. <br /> <br />ZNP uważa również , że dyskusja dotycząca zwiększenia nauczycielskiego pensum jest bezprzedmiotowa. <br /> <br />Dziś rozpoczął prace zespół Ministerstwa Edukacji Narodowej ds statusu zawodowego nauczycieli, który ma przygotować propozycje zmian w Karcie Nauczyciela. <br /> <br />Referendum przeprowadzono od 19 kwietnia do 20 maja w szkołach i placówkach oświatowych. <br /> <br /> <br /><a href="http://www.nto.pl/apps/pbcs.dll/article?AID=/20100527/KRAJSWIAT/538867444" target="_blank">http://www.nto.pl/apps/pbcs.dll/article?AID=/20100527/KRAJSWIAT/538867444</a></span></td> </tr> </table></td> </tr> <tr> <td colspan="2" height="1" class="spaceRow"><img src="http://picsrv.fora.pl/subEarth/images/spacer.gif" alt="" width="1" height="1" /></td> </tr> <tr> <td width="22%" align="left" valign="top" class="row2"><span class="name"><a name=""></a><b>stoper</b></span></td> <td class="row2" height="28" valign="top"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="100%"><img src="http://picsrv.fora.pl/subEarth/images/icon_minipost.gif" width="12" height="9" alt="Post" title="Post" border="0" /><span class="postdetails">Wysłany: Pon 1:38, 24 Maj 2010<span class="gen"> </span> Temat postu: </span></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><hr /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><span class="postbody">Jak ktoś chce ładnie i w kolorach to powyższe materiały znajdzie: <br /> <br /><a href="http://www.solidarnosc.org.pl/oswiata/index.php/aktualnoci/165-nszz-solidarnosc-przeciwko-planom-likwidacji-karty-nauczyciela.html" target="_blank">http://www.solidarnosc.org.pl/oswiata/index.php/aktualnoci/165-nszz-solidarnosc-przeciwko-planom-likwidacji-karty-nauczyciela.html</a></span></td> </tr> </table></td> </tr> <tr> <td colspan="2" height="1" class="spaceRow"><img src="http://picsrv.fora.pl/subEarth/images/spacer.gif" alt="" width="1" height="1" /></td> </tr> <tr> <td width="22%" align="left" valign="top" class="row1"><span class="name"><a name=""></a><b>Prometeusz</b></span></td> <td class="row1" height="28" valign="top"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="100%"><img src="http://picsrv.fora.pl/subEarth/images/icon_minipost.gif" width="12" height="9" alt="Post" title="Post" border="0" /><span class="postdetails">Wysłany: Wto 20:03, 18 Maj 2010<span class="gen"> </span> Temat postu: KN.Co stracisz, gdy zostanie zlikwidowana?</span></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><hr /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><span class="postbody">Ustawa Karta Nauczyciela <br />Co stracisz, <br />gdy zostanie zlikwidowana? <br />Nie ma Ustawy - <br />nie ma uregulowań prawnych dotyczących pracy nauczyciela! <br />Wymagania kwalifikacyjne <br />Art. 9. 1. Stanowisko nauczyciela, z zastrzeżeniem ust. 1a, może zajmować osoba, która: <br /> 1) posiada wyższe wykształcenie z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym lub ukończyła zakład kształcenia nauczycieli i podejmuje pracę na stanowisku, do którego są to wystarczające kwalifikacje; <br /> 2) przestrzega podstawowych zasad moralnych; <br /> 3) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania zawodu <br /> <br /> <br /> <br />Sprecyzowanie wymagań zapobiega dowolności <br />w interpretowaniu potrzebnych kwalifikacji <br />i sposobie Twojego zatrudnienia. <br />Awans zawodowy nauczycieli <br />Art. 9a. 1. Ustala się stopnie awansu zawodowego nauczycieli: <br /> 1) nauczyciel stażysta; <br /> 2) nauczyciel kontraktowy; <br /> 3) nauczyciel mianowany; <br /> 4) nauczyciel dyplomowany <br /> <br /> <br /> <br />Znasz ścieżkę awansu zawodowego <br />i sposób dojścia do wyższego wynagrodzenia. <br />Nawiązanie, zmiana <br />i rozwiązanie stosunku pracy <br />Art. 10. 4 Stosunek pracy z nauczycielem kontraktowym nawiązuje się na podstawie umowy o pracę zawieranej na czas nieokreślony […] <br />Art. 10. 5 Stosunek pracy z nauczycielem mianowanym i z nauczycielem dyplomowanym nawiązuje się na podstawie mianowania […] <br /> <br /> <br />Masz gwarancję zatrudnienia szczególnie istotną <br />dla trwałości i jakości procesu nauczania. <br />Znając charakter zatrudnienia możemy planować przyszłość swoją i swojej rodziny. <br /> Ochrona przy zwolnieniach <br />Art. 20. 1. Dyrektor szkoły w razie: <br /> […] 2) częściowej likwidacji szkoły albo w razie zmian organizacyjnych […] rozwiązuje <br />z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny. Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia. […] <br /> <br />• Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn określonych w ust. 1, przysługuje odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn określonych <br />w ust. 1, przysługują świadczenia określone w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. <br /> <br />3. Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn określonych w ust. 1 następuje <br />z końcem roku szkolnego po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu. <br /> <br /> <br /> <br />Masz kilka rozwiązań w sytuacji zagrożenia zwolnieniem, które możesz dostosować do swoich potrzeb. <br /> <br />Stanowisko pracy nauczyciela <br />Art. 29. 1. Organ prowadzący szkołę obowiązany jest zapewnić szkole podstawowe warunki do realizacji przez nauczyciela zadań dydaktycznych, wychowawczych <br />i opiekuńczych. <br /> 2. Nauczycielowi przysługuje wyposażenie jego stanowiska pracy, umożliwiające realizację dydaktyczno-wychowawczego programu nauczania. <br /> <br /> <br />Wiesz kto jest odpowiedzialny za odpowiednie wyposażenie Twojego miejsca pracy. <br /> <br />Warunki pracy i wynagrodzenie <br />Art. 30. 1. Wynagrodzenie nauczycieli, z zastrzeżeniem art. 32, składa się z: <br /> 1) wynagrodzenia zasadniczego; <br /> 2) dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy; <br /> 3) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw; <br /> 4) nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy […] <br /> <br /> <br /> <br /> Wiesz, w jaki sposób kształtuje się Twoja pensja. <br />Czas pracy <br />Art. 42. 1. Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień. <br /> Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych <br />i opiekuńczych, prowadzonych bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze zajęć ustala się, <br />z zastrzeżeniem ust. 2a i 4a, według następujących norm: od 18 do 30 godz. <br /> <br /> <br /> <br /> <br />Znasz podział swoich godzin pracy „przy tablicy” <br />i innych na rzecz ucznia i szkoły. <br />Świadczenia socjalne <br />Art. 53. 1. Dla nauczycieli dokonuje się corocznie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości ustalanej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) <br />i 110% kwoty bazowej […] <br /> <br /> <br /> <br />Możesz Ty i Twoja rodzina korzystać z różnych <br />form pomocy socjalnej. <br />Świadczenie urlopowe <br />Art. 53. 1a. Z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym. <br /> <br /> <br /> <br />Otrzymujesz dodatkowe, obligatoryjne <br />świadczenie urlopowe. <br />Funkcjonariusz publiczny <br />Art. 63. 1. Nauczyciel, podczas lub w związku z pełnieniem obowiązków służbowych, korzysta z ochrony przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych […] <br /> 2. Organ prowadzący szkołę i dyrektor szkoły są obowiązani z urzędu występować <br />w obronie nauczyciela, gdy ustalone dla nauczyciela uprawnienia zostaną naruszone. <br /> <br /> <br /> <br />W sytuacjach zagrożenia w pracy masz zapewnioną ochronę prawną z urzędu. <br />Urlop <br />Art. 64.1. Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. <br /> 2. Nauczyciel, o którym mowa w ust. 1, może być zobowiązany przez dyrektora do wykonywania w czasie tych ferii następujących czynności: <br /> 1) przeprowadzania egzaminów; <br /> 2) prac związanych z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem nowego roku szkolnego; <br /> 3) opracowywania szkolnego zestawu programów oraz uczestniczenia <br />w doskonaleniu zawodowym w określonej formie. <br /> Czynności, o których mowa w pkt 1-3, nie mogą łącznie zająć nauczycielowi więcej niż 7 dni. <br /> 3. Nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów. <br /> <br />Masz zagwarantowane prawo do wypoczynku. <br /> <br /> <br /> <br /> <br />Finansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli <br /> <br /> <br /> <br />Art. 70a.1. W budżetach organów prowadzących szkoły wyodrębnia się środki na dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli […] <br /> <br /> <br />Kształcąc się lub dokształcając możesz uzyskać dofinansowanie kosztów ponoszonych na swój tak ważny i obowiązkowy rozwój zawodowy. <br /> <br />Ochrona zdrowia <br />Art. 73.1. Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku […] <br /> 5. Nauczyciel w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia zachowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych, w tym dodatków socjalnych […] <br /> 8. Nauczycielowi można udzielić kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia nie wcześniej niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu dla poratowania zdrowia. Łączny wymiar urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela <br />w okresie całego zatrudnienia nie może przekraczać 3 lat. <br /> <br /> <br />Masz możliwość skorzystania z płatnych urlopów dla poratowania zdrowia. <br />Obowiązki nauczyciela <br />Art. 6. Nauczyciel obowiązany jest: <br /> 1) rzetelnie realizować zadania związane z powierzonym mu stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę; <br /> 2) wspierać każdego ucznia w jego rozwoju; <br /> 3) dążyć do pełni własnego rozwoju osobowego; <br /> 4) kształcić i wychowywać młodzież w umiłowaniu Ojczyzny, w poszanowaniu Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, w atmosferze wolności sumienia i szacunku dla każdego człowieka; <br /> 5) dbać o kształtowanie u uczniów postaw moralnych i obywatelskich zgodnie z ideą demokracji, pokoju i przyjaźni między ludźmi różnych narodów, ras i światopoglądów. <br /> <br />Znasz zakres swoich obowiązków i powinności nauczycielskich, które określają szczególny charakter zawodu. <br />Ocena pracy nauczyciela <br />Art. 6a. Praca nauczyciela, z wyjątkiem pracy nauczyciela stażysty, podlega ocenie. Ocena pracy nauczyciela może być dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej lub oceny dorobku zawodowego o której mowa w art. 9c ust. 6, z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek: <br /> 1) nauczyciela; 2) organu sprawującego nadzór pedagogiczny; 3) organu prowadzącego szkołę; 4) rady szkoły; 5) rady rodziców. <br /> <br />Art. 9. Od ustalonej oceny pracy, w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia, przysługuje: <br />1) nauczycielowi - prawo wniesienia odwołania, za pośrednictwem dyrektora szkoły, do organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołą; <br /> 2) dyrektorowi szkoły oraz nauczycielowi, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora szkoły - prawo złożenia wniosku o ponowne ustalenie oceny jego pracy do organu, który tę ocenę ustalił. <br /> <br /> Art. 10. Organ, o którym mowa w ust. 9, powołuje w celu rozpatrzenia odwołania lub wniosku zespół oceniający. Od oceny dokonanej przez zespół oceniający nie przysługuje odwołanie. <br /> <br />Art. 23. 1. Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu: […] 5) w razie uzyskania negatywnej oceny pracy dokonanej w trybie i na zasadach określonych w art. 6a; <br /> <br /> <br />Znasz procedury dokonywania oceny Twojej pracy. <br /> <br />Sprawy dyscyplinarne <br /> Art. 75. Nauczyciele podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej za uchybienia godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom o których mowa w art. 6. <br /> 2. Za uchybienia przeciwko porządkowi pracy, w rozumieniu art. 108 Kodeksu pracy, wymierza się nauczycielom kary porządkowe zgodnie z Kodeksem pracy. […] <br /> Art. 77. 1. W sprawach dyscyplinarnych nauczycieli orzekają w pierwszej instancji komisje dyscyplinarne przy wojewodach dla nauczycieli wszystkich szkół na terenie województwa. <br /> 2. Drugą instancją w sprawach dyscyplinarnych nauczycieli jest odwoławcza komisja dyscyplinarna przy ministrze właściwym do spraw oświaty i wychowania, […] <br /> 5. Od prawomocnych orzeczeń odwoławczych komisji dyscyplinarnych przy ministrze właściwym do spraw oświaty i wychowania oraz przy ministrze właściwym do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego w sprawach dyscyplinarnych stronom przysługuje odwołanie do właściwego ze względu na miejsce zamieszkania obwinionego sądu apelacyjnego - sądu pracy i ubezpieczeń społecznych w terminie 14 dni od dnia doręczenia orzeczenia wraz z uzasadnieniem. <br /> <br />W sytuacjach konfliktowych, trudnych masz określone procedury prawne dające możliwość obrony. <br /> <br />Współdziałanie związków zawodowych <br />z MEN i jst <br />Art. 4. 1. Zasady współdziałania w dziedzinie oświaty i wychowania organów administracji rządowej (organów jednostek samorządu terytorialnego) ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli, nieustalone w ustawie o związkach zawodowych, określają porozumienia zawierane przez odpowiednie organy administracji rządowej (organy jednostek samorządu terytorialnego) z organami właściwego szczebla tych związków. <br /> 2. Rozporządzenia i zarządzenia przewidziane ustawą podlegają uzgodnieniu ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli. <br /> <br />Związki zawodowe mają ustawowe prawo do reprezentowania Twoich interesów. <br />Podsumowanie <br />Ustawa KARTA NAUCZYCIELA powstała jako rezultat strajku nauczycieli z jesieni 1980 roku oraz wielomiesięcznych negocjacji z resortem edukacji. <br />KARTA NAUCZYCIELA jest ustawą regulującą prawa <br />i obowiązki nauczycieli, które są konsekwencją <br />szczególnego charakteru pracy nauczyciela <br />i funkcjonowania systemu oświaty w Polsce, <br />co zostało podkreślone w preambule ustawy: <br /> „Mając na względzie doniosłą rolę oświaty <br />i wychowania w Rzeczypospolitej Polskiej, pragnąc dać wyraz szczególnej randze społecznej zawodu nauczyciela zgodnie z potrzebami i oczekiwaniami”</span></td> </tr> </table></td> </tr> <tr> <td colspan="2" height="1" class="spaceRow"><img src="http://picsrv.fora.pl/subEarth/images/spacer.gif" alt="" width="1" height="1" /></td> </tr> </table>
::
fora.pl
- załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by
phpBB
© 2001, 2005 phpBB Group
::
template subEarth by
Kisioł
.
Programosy
::
Regulamin