Co Wam to przypomina?

filologini58

EFFECTIVE 2008
NEW OFFICE POLICY

Dress Code:
1) You are advised to come to work dressed according to your salary.
2) If we see you wearing Prada shoes and carrying a Gucci bag, we will assume you are doing well financially and therefore do not need a raise.
3) If you dress poorly, you need to learn to manage your money better, so that you may buy nicer clothes, and therefore you do not need a raise.
4) If you dress just right, you are right where you need to be and therefore you do not need a raise.
Sick Days:
We will no longer accept a doctor's statement as proof of sickness. If you are able to go to the doctor, you are able to come to work.
Personal Days:
Each employee will receive 104 personal days a year. They are called Saturdays & Sundays.
Bereavement Leave:
This is no excuse for missing work. There is nothing you can do for dead friends, relatives or co-workers. Every effort should be made to have non-employees attend the funeral arrangements in your place. In rare cases where employee involvement is necessary, the funeral should be scheduled in the late afternoon. We will be glad to allow you to work through your lunch hour and subsequently leave one hour early.

Bathroom Breaks:
Entirely too much time is being spent in the toilet. There is now a strict three-minute time limit in the stalls. At the end of three minutes, an alarm will sound, the toilet paper roll will retract, the stall door will open, and a picture will be taken. After your second offense, your picture will be posted on the company bulletin board under the "Chronic Offenders" category. Anyone caught smiling in the picture will be sectioned under the company's mental health policy.

Lunch Break:
* Skinny people get 30 minutes for lunch, as they need to eat more, so that they can look healthy.
* Normal size people get 15 minutes for lunch to get a balanced meal to maintain their average figure.
* Chubby people get 5 minutes for lunch, because that's all the time needed to drink a Slim-Fast.
Thank you for your loyalty to our company. We are here to provide a positive employment experience. Therefore, all questions, comments, concerns, complaints, frustrations, irritations, aggravations, insinuations, allegations, accusations, contemplations, consternation and input should be directed elsewhere.
The Management

Narazie umieszczam tekst bez tłumaczenia, coby nie odbierać przyjemności samodzielnej interpretacji. Jeśli będzie zapotrzebowanie, umieszczę tłumaczenie:)

A

Przetłumacz,ja dobrze znam niemiecki i rosyjski (takie były czasy) i ani trochę angielskiego.

filologini58

‘Szybkie’ tłumaczenie – interpretacja tekstu NEW OFFICE POLICY – przepraszam za niedopracowany styl, ale się śpieszę bo muszę jeszcze poprawiać Badanie Wyników – ciekawam, czy w Waszych szkołach też się to robi, bo moja we wszystkim wychodzi przed orkiestrę.

Oto polski tekst – życzę wesołego czytania!

Wchodzi w życie od roku 2008
Nowe zasady obowiązujące w miejscu pracy

Regulamin dotyczący ubioru:
1) Radzimy przychodzić do pracy ubranym stosownie do swojego wynagrodzenia
2) Jeśli zobaczymy, ze nosisz buty od Prady i torebkę od Gucci, dojdziemy do wniosku, ze dobrze Ci się powodzi finansowo i dlatego też nie potrzebujesz podwyżki wynagrodzenia
3) Jeśli będziesz się ubierać biednie, to oznacza, że potrzebujesz nauczyć się lepiej zarządzać swoimi pieniędzmi po to, abyś mógł/-a sobie kupić ładniejsze ubrania i dlatego też nie potrzebujesz podwyżki wynagrodzenia
4) Jeśli ubierasz się odpowiednio, to znaczy, że jesteś na właściwym miejscu i dlatego też nie potrzebujesz podwyżki wynagrodzenia

Chorobowe:
Nie będziemy już akceptować orzeczeń lekarskich jako dowodu Twojej choroby. Jeśli jesteś w stanie iść do lekarza to jesteś w stanie przyjść do pracy

Dni wolne od pracy:
Każdy pracownik otrzyma 104 wolne od pracy dni w ciągu roku. Te dni nazywają się soboty i niedziele.

Urlop okolicznościowy z powodu żałoby:
Nie ma usprawiedliwienia dla nie przychodzenia do pracy. Nic już nie możesz zrobić dla swych nieżyjących przyjaciół, krewnych czy współpracowników. Powinno się dołożyć wszelkich starań, aby na Twoje miejsce zorganizować udział uroczystościach pogrzebowych osób nie będących pracownikami firmy. W rzadkich przypadkach, kiedy udział pracownika jest konieczny, pogrzeb powinien zostać zorganizowany w późnych godzinach popołudniowych. Chętnie pozwolimy Ci pracować podczas godziny na lunch po to, abyś mógł wyjść 1 godzinę wcześniej.

Przerwy na korzystanie z toalety:
Zdecydowanie zbyt wiele czasu spędza się w toalecie. Teraz obowiązuje ścisłe ograniczenie czasu przebywania w kabinach toalety do 3 minut. Pod koniec tego czasu włączy się alarm, rolka papieru toaletowego się zwinie, drzwi kabiny się otworzą i zostanie Ci zrobione zdjęcie. Po drugim tego typu wykroczeniu Twoje zdjęcie zostanie wysłane do biuletynu firmowego i będzie umieszczone na tablicy w kolumnie „Chroniczni ‘wykroczyciele’(przestępcy)”. Każdy, kto zostanie przyłapany na uśmiechaniu się do zdjęcia, będzie umieszczony w rubryce „Firmowa strategia zdrowia psychicznego”.

Przerwa na lunch:
• Ludzie bardzo chudzi dostają 30 minut na lunch, ponieważ potrzebują jeść więcej, aby mogli wyglądać zdrowo
• Ludzie o normalnych wymiarach dostają 15 minut, aby mogli zjeść zrównoważony (kalorycznie) posiłek w celu podtrzymania swej przeciętnej figury
• Ludzie pulchni dostają 5 minut na lunch, ponieważ jest to tyle czasu, ile potrzeba, żeby wypić Slim-Fast.

Dziękujemy za Waszą lojalność względem naszej firmy. Jesteśmy po to, aby zapewniać Wam pozytywne doświadczenia w związku z zatrudnieniem. Dlatego też wszelkie pytania, komentarze, wyrazy niepokoju, skargi, frustracje, irytacje, zdenerwowanie, insynuacje, zarzuty, oskarżenia, kontemplacje, konsternacje i pomysły powinny być kierowane w inne miejsce.

Kierownictwo

Belferka

Świetne!!

hanna matuszcza

Prawie autentyczne w naszym zawodzie i rewelacyjne.